sábado, 18 de febrero de 2017

El por qué de los modelos curriculares


El por qué de los modelos curriculares


Iniciaré diciendo que un modelo es un prototipo a seguir, que nos sirve de ejemplo o referencia. Y un modelo  curricular es una manera de conducir el proceso enseñanza aprendizaje de una manera lógica e intencional basados en principios y deben estar integrados, ordenados y con continuidad entre la intenciones y las acciones que se realicen.


Este le permite al docente apropiarse sin importar el área en la que se desempeña, le ayuda a mejorar el aprendizaje, a organizar y planificar todos los elementos que le facilitaran la formación de sus estudiantes.
Existen diferentes modelos curriculares y todos tienen sus bondades.
El modelo tradicional su finalidad es la trasmisión de saberes específicos, las valoraciones y las normas cultural y  socialmente aceptadas y dotar al estudiante de los saberes acumulados a través de los siglos.

El modelo conductista se preocupa por producir aprendizajes, retenerlos y transferirlos bajo un método que fija resultados predeterminados con objetivos medibles, precisos y lógicos. Su propósito es que el sujeto tenga cambios estables en la conducta utilizando diferentes reforzadores. El proceso se basa en motivaciones intrínsecas e extrínsecas.
El modelo romántico aquí el estudiante va a desarrollar lo que procede de su interior, es un modelo más flexible para desarrollar sus  cualidades, habilidades, intereses ideas y conocimientos.  
Todos los modelos tienen importancia y su efecto en el aprendizaje de los estudiantes ,pienso que  el modelo que más se acomoda  a nuestro contexto social actual  es el socialista ya que la sociedad en la que  estamos inmersos es una sociedad cambiante no es lineal, necesitamos de diferentes criterios para saber lo que en cada momento se debe enseñar y como enseñar .Este modelo nos forma de una manera creativa afianzada a través de la experiencia que cada educando vive, con una formación variada, diversa, múltiple para que se pueda desenvolver en diversas situaciones de la vida.
Tomando en cuenta nuestra cultura ya que es muy diversa se debe acomodar a lo que el entorno nos brinda, sin perder de vista nuestras costumbres, valores que están muy arraigados.

No se trata de quien sabe más sino de cómo aprendemos juntos y todos nos beneficiamos y apoyamos en el quehacer educativo.
Su meta principal es que las personas desarrollen al máximo  sus capacidades para el bien de la sociedad. Su desarrollo debe ser progresivo y secuencial y debe tener inclinación por el desarrollo de la ciencia.
La utilización de estrategias didácticas y técnicas variadas que se adecuen a los contenidos, al método de la ciencia tomando en cuenta el nivel de desarrollo y las diferencias individuales del que se está educando .
Es importante contar con  un diseño curricular acorde a los temas de actualidad   en la que deben participar todas las estructuras de la institución educativa. Esta le debe permitir a los docentes la oportunidad para aportar su experiencia y conocimiento.




Hacia un enfoque curricular incluyente y aplicado al contexto


Que es el currículo

“Un currículo es la concreción específica de una teoría pedagógica para volverla efectiva y asegurar el aprendizaje y el desarrollo de un grupo particular de alumnos para la cultura, época y comunidad de la que hacen parte. Un currículo es un plan de construcción (y formación) que se inspira en conceptos articulados y sistemáticos de la pedagogía y otras ciencias sociales afines, que pueden ejecutarse en un proceso efectivo y real llamado enseñanza. El currículo es la manera práctica de aplicar una teoría pedagógica al aula, a la enseñanza real. El currículo es el mediador entre la teoría y la realidad de la enseñanza, es el plan de acción específico que desarrolla el profesor con sus alumnos en el aula, es una pauta ordenadora del proceso de enseñanza. (Posner, Colombia. 1998)”

Cuando hablamos del proceso de currículo y la planificación educativa lo hacemos pensando en la necesidad que tienen los maestros y maestras y la comunidad educativa en general de seleccionar de manera apropiada el conjunto de experiencias educativas y aprendizajes que permitan la formación integral de las niñas y niños guatemaltecos. En este sentido, el currículo se concibe como una acción consciente, racional y sistemática dirigida hacia la realización de un conjunto de fines intencionalmente propuestos por una comunidad para dar respuesta a los requerimientos y demandas de formación de los ciudadanos guatemaltecos. En la actualidad podemos afirmar que la planificación en el desarrollo curricular es una tarea indispensable dado que el extraordinario desarrollo cultural, artístico, científico y tecnológico que ha alcanzado la humanidad, en cuenta la sociedad guatemalteca con todas sus diferencias culturales, demanda la selección y organización de conjuntos de experiencias y aprendizajes pertinentes y relevantes que logren dar y hacer sentido a la vida de las personas y las sociedades. De hecho, una sola vida no basta para acumular o desarrollar aprendizajes expresados en conocimientos, valores, actitudes, experiencias y significados que una sociedad produce. 

Adicionalmente, la escuela va más allá de aquellos aprendizajes que los individuos adquieren en sus hogares, en el barrio, en la comunidad, en los medios de comunicación social o en cualquier otra expresión de la vida cotidiana aún más, en casos como el de nuestro país, después de los acuerdos de paz, a la escuela o a los centros educativos, les corresponde la función de generar nuevos conocimientos y nuevas prácticas de convivencia social. Los niños y las niñas, los padres y madres de familia, miembros de la sociedad civil, autoridades y, fundamentalmente, maestros y maestras, directores y personal administrativo encargados de la educación están llamados a través del ejercicio de su labor educativa, a transformar la sociedad guatemalteca en función de los ideales propuestos en la Constitución Política de la República, en la Ley de Educación Nacional y en la Reforma Educativa. Una sola vida no basta para aprender todos los conocimientos y prácticas que nuestras sociedades generan, así como la escuela no es capaz de proponer la totalidad de la riqueza cultural, social y científica de nuestras civilizaciones. Cuando hablamos del proceso curricular y de su planificación nos estamos refiriendo al proceso de selección y organización de las acciones que se llevan a cabo en las escuelas y la generación de proyectos de procesos de aprendizaje social, culturalmente pertinentes y altamente relevantes. Por tanto, el proceso de planificación parte de la revisión de las necesidades de la población, de los intereses y necesidades de los estudiantes y de las expectativas sociales expresadas en los programas nacionales. Esto quiere decir que la planificación curricular tiene como fin la organización, desarrollo y evaluación del aprendizaje y determinar los fines, objetivos y particularmente, el qué, el cómo el cuándo, el quiénes y cómo evaluamos los procesos de aprendizaje. Algunos teóricos del currículo han llegado afirmar que el currículo puede ser visto como un espacio de conflicto entre distintas posiciones. En algunos casos las diferencias entre una aproximación y otra pueden ser tan grandes que resultan posiciones contradictorias. Esto no nos debe asustar o confundir. Por el contrario, esto permite construir prácticas educativas democráticas que podamos consensuar entre distintas posiciones. De hecho en una misma escuela, entre la directora, la supervisora y la maestra hay distintas formas de ordenar desarrollar las acciones educativas. Por ello, se requiere que todos trabajemos como un equipo cooperativo de trabajo. Algunos maestros enfatizan en el conocer, otros en el saber hacer o el aprender a convivir, para otros es el aprender a ser, el aprender a aprender y el aprender a lo largo de toda la vida. Un currículo integral y democrático une todas estas dimensiones de los aprendizajes.

El currículo ¿porque es importante contar con él?

Una de las acciones y prácticas educativas más complejas, la constituye lo que denominamos por currículo. Todos tenemos que ver con él, pero poder comprenderlo se ha convertido en una tarea sumamente difícil. En realidad, el carácter ideal de lo que denominamos como “currículo nacional”, como cualquier otro proyecto o plan, está sujeto a las condiciones reales que existen en nuestras escuelas y aulas. De hecho, los distintos actores educativos, incluyendo alumnos, maestros, padres de familia y comunidad en general, propician una dinámica de aprendizaje que de una u otra manera tiene relación con las expectativas generadas por los proyectos curriculares que se diseñan por las oficinas técnicas de los Ministerios de Educación. Para un estudiante quien ve el currículo como el conjunto de conocimientos que se han de aprender, los cuales están distribuidos por asignaturas durante un horario regular de clases, evaluado cada mes con un conjunto de reportes en donde los padres y madres de familia o encargados correspondientes, tienen la idea no sólo de los resultados de los exámenes, sino que también una valoración de la conducta que se tuvo en la escuela a consideración de los maestros y del conjunto de actitudes y comportamientos que son requeridos por parte de una persona tales como disciplina, responsabilidad, limpieza, orden, atención, etc.  
Por otra parte observamos que para los maestros el currículo consiste en un programa de estudios que se debe enseñar en un año escolar a los estudiantes, generalmente el programa de estudios ha sido escrito por otros, quienes raras veces entienden las condiciones en las que se encuentran nuestras escuelas y que regularmente atentan contra su libertad de enseñanza, juicios y experiencias en las aulas de una escuela rural o de la ciudad capital sin muchos recursos y medios educativos. El currículo, aparece como un requerimiento que nos demanda una planificación que se complica si se considera el número de disciplinas o asignaturas que debemos desarrollar, el número de contenidos que se deben de cumplir durante un año, el conjunto de problemas que se tienen que resolver por la dinámica de interrelaciones de los estudiantes, padres de familia y directores de escuela. En muchos casos la planificación es difícil para el maestro, ya que debe realizarla para diversos grados que atiende en la escuela y cumplir con las funciones de director del establecimiento: preocupándose por la falta de escritorios, de libros de texto, de cuadernos y de otros recursos necesarios para su buen desempeño. Sin contar con los reportes que constantemente tiene que ofrecer a los padres de familia, quienes se debaten entre pedirle todo su apoyo para educar y disciplinar a sus hijos o la inconformidad por no cumplir bien con su función en el ejercicio del magisterio, asimismo la preocupación que genera el tener bajos salarios y en algunas ocasiones el tener que correr a otra escuela o colegio y volver a la dinámica anteriormente descrita.

Podemos decir entonces que el currículo conlleva la participación de diversos actores, cada uno con sus ideas, intereses y experiencias. En el caso de los maestros de las escuelas primarias el currículo tiene la finalidad de orientar la labor docente y parte fundamental será su compromiso con las acciones de formación de la niñez. Por ello, el currículo del nivel primario deberá tener en cuenta cuatro aspectos importantes:
 a) Debemos de promover la participación de los diversos actores en la planificación y desarrollo curricular. A partir de las propuestas curriculares que provienen de los niveles nacionales o regionales, las y los maestros deben asumir un liderazgo, facilitar y mediar procesos de aprendizaje y su planificación, dando participación a los y las estudiantes, y comunidad educativa en general. 
b) La formación integral de la persona implica que exista una buena comunicación entre los diversos actores, especialmente en la elaboración de un proyecto curricular del centro educativo, en donde todos aprenden juntos como equipos de trabajo cooperativo, dándole unidad a los aprendizajes que un niño o una niña construye desde los niveles iniciales hasta los niveles superiores.
c) Los procesos de planificación y desarrollo curricular deben de considerar la generación de un consenso, que incorpore los acuerdos y desacuerdos que surjan como respuestas a las siguientes interrogantes:

  • ¿Qué competencias y aprendizajes significativos deseamos que los niños y niñas desarrollen en nuestras escuelas y en los grados o niveles educativos que tenemos bajo nuestra responsabilidad?
  • ¿Qué actividades y experiencias educativas vamos a seleccionar para que los niños y niñas construyan sus propios aprendizajes?
  • ¿Cómo organizaremos los aprendizajes significativos: asignaturas, áreas o desarrollos interdisciplinarios?
  • ¿Cuál será la mejor manera de planificar y organizar el currículo: unidades de aprendizaje, proyectos, centros de interés, temas transversales u otros?
  • ¿Cuál será la secuencia de los aprendizajes y cuándo se desarrollarán cada una de las competencias seleccionadas?
  • ¿Cómo evaluaremos los aprendizajes?


d) Constantemente el maestro, la maestra y los administradores educativos, al igual que los y las estudiantes y la comunidad educativa, deben formarse continuamente, mantener una dinámica de estar abiertos al cambio en el marco de un trabajo solidario y de un proyecto público común. El currículo nacional o regional constituye un proyecto que le da unidad a las aspiraciones que los ciudadanos guatemaltecos tienen en términos de la formación de cada miembro de nuestra sociedad. Esta noción de currículo resulta ser un documento que puede llegar a ser una realidad. Al final de cuentas su concreción depende de la decisión y de la práctica efectiva de sus principios y orientaciones en nuestras escuelas y, más concretamente, en nuestras aulas. Por ello, el currículo real es el que ocurre en la escuela, bajo la direccionalidad y orientación del currículo nacional. Lo que sugiere esta manera de abordar el currículo es que los distintos actores que participan en su construcción tienen una tremenda responsabilidad, puesto que los actores deben de tener claro a qué tipo de persona estamos formando y qué tipo de sociedad estamos construyendo. Esto significa que cuando diseñamos, planificamos, desarrollamos y evaluamos currículo, estamos construyendo una educación con calidad, pertinencia, relevancia, equidad y con la certeza de formar integralmente a nuestros niños y niñas.


¿Qué modelo curricular se aplica a nuestro contexto?


Uno de los desafíos más grandes que enfrenta nuestro sistema educativo es el mejoramiento de la calidad de la educación, haciendo más pertinente y relevante la práctica educativa. Pareciera ser que nuestras escuelas afrontan dificultades para atender la problemática e intereses de la niñez, la juventud y, en general, de la comunidad educativa y de la sociedad en su conjunto. Por ello, la Reforma Educativa señala como una política fundamental mejorar la calidad de la educación mediante la transformación del currículo, para responder a las características propias de las comunidades, pueblos y regiones del país dando prioridad al desarrollo de destrezas, valores y conocimientos relacionados con temas tales como: ciudadanía, democracia, cultura de paz, multiculturalidad e interculturalidad, trabajo productivo, desarrollo sostenible, desarrollo del pensamiento crítico y el uso creciente de la tecnología en la educación. Mejorar la calidad de la educación y transformar el currículo plantea como objetivo fundamental el favorecer la participación de los estudiantes, padres de familia, maestros y la comunidad en general para articular un proceso pedagógico descentralizado, flexible y democratizador. Se busca que la escuela se convierta en un centro educativo de la comunidad en la que todos los sujetos se constituyan en actores que contribuyan en la formulación de proyectos curriculares que satisfagan las necesidades básicas de aprendizaje, a través de un proceso de indagación, reflexión, diálogo y compromiso para transformar su entorno social y cultural. En este sentido, se pretende que los niños y los jóvenes guatemaltecos, con la participación de la comunidad, puedan dar significado a su propio proceso de aprendizaje. Después de todo, la educación pretende satisfacer con dignidad las necesidades de la comunidad educativa que reconoce la diversidad cultural y la convergencia de diferentes criterios e intereses de la población. Por tanto, se pretende crear canales de participación de la comunidad y de los estudiantes que permitan dar a la práctica pedagógica la relevancia social, la pertinencia cultural y el logro de aprendizajes significativos. Sin embargo, las propuestas pedagógicas que ofrecen las escuelas se han visto limitadas en cuanto a integrar los intereses de los estudiantes, siendo estos últimos el centro del proceso educativo y, a la vez, contextualizar los aprendizajes en la problemática personal, comunitaria y nacional. El proceso de diálogo demanda especial organización de las actividades de aprendizaje consideradas en los proyectos curriculares. En este sentido, se recomienda seguir la siguiente lógica en la selección, organización y desarrollo de las actividades de aprendizaje: 

  1. Primero, se sugiere el desarrollo de actividades de investigación y análisis acerca del problema que orienta la realización del proyecto curricular. Al respecto, es conveniente revisar las diferentes creencias y relatos religiosos, científicos, míticos y otros que la comunidad y el educando usan para explicar y comprender la presencia del problema. Esto demanda actividades, tales como entrevistar a los miembros de la comunidad y de la familia, la lectura de libros y revistas, escuchar cuentos y narraciones de los ancianos de la comunidad, visitar lugares y observar fenómenos relacionados. Se pretende partir del conocimiento y de los valores cotidianos de la comunidad mediante los cuales se articulan los comportamientos respecto al problema que es motivo del tratamiento educativo.
  2. Segundo, se recomienda realizar actividades tales como: trabajos en grupos, exposiciones orales y escritas, invitar a miembros de la comunidad para dar conferencias en la escuela, promover debates escolares y elaborar materiales escritos. Todo ello con el fin de que el estudiante pueda construir explicaciones comprensivas del problema estudiado.
  3. Tercero, finalmente se pueden realizar actividades que permitan a los educandos negociar y acordar actividades de beneficio a la comunidad y a la escuela. Se trata de que los estudiantes puedan realizar acciones de consenso que ayuden a prevenir, concienciar y, de ser posible, dar soluciones a la problemática que dio origen al proyecto curricular. 


Se persigue que los estudiantes puedan usar y aprovechar los recursos humanos y materiales existentes en la comunidad y la escuela. Algunas de las actividades que se pueden organizar son: montar obras de teatro, producir materiales y objetos, construir huertos escolares, reparar la escuela, cultivar árboles, realizar desfiles, marchas conmemorativas, campañas de salud, organizar clubes, campeonatos deportivos, actos culturales, exposiciones artísticas, concursos literarios, rifas, grupos de protección del ambiente, patrullas escolares y comité de emergencia, entre otras. Como se pone de manifiesto, los estudiantes cumplen un papel activo consciente y participativo, mientras que los maestros ejercen un rol eminentemente coordinador y facilitador del proceso de aprendizaje, en general, y promueven el diálogo entre los educandos, en particular. El maestro coordina y favorece las actividades que ponen a los estudiantes en contacto con otros miembros de la comunidad, tales como: agricultores, carpinteros, empresarios, artistas, científicos, médicos, ingenieros, sacerdotes, pastores, comadronas, miembros de ONG’s, miembros de patronatos, padres y madres de familia, etc.



sábado, 6 de agosto de 2016

La importancia de tomar buenas decisiones en la vida





Una decisión es una determinación o resolución que debemos tomar sobre algún caso en particular de nuestra vida personal, familiar, laboral, profesional o social. Esto supone poner fin a una situación que nos impone un cambio, normalmente para bien.

Tomar una decisión es el resultado de un proceso mental-cognitivo que se toma de manera personal o algunas veces en grupo. Este proceso es para concretar la elección entre distintas alternativas planteadas.

Para muchas personas, tomar decisiones importantes en la vida les supone un cierto temor o al menos incertidumbre, porque están en juego muchas cosas y las consecuencias son serias y requieren de muchas consideraciones , están expuestos a lo que digan y piensen los demás, pero si se elige correctamente, todo esto quedará disipado. Durante este proceso sufrimos riesgo de ansiedad, confusión, duda, error, arrepentimiento, o vergüenza, es natural que nos cueste decidirnos cuando se trata de decidir una ocupación o unos estudios, éste proceso está cargado de inseguridad, porque sabemos que esta elección va a marcar nuestro estilo de vida porque somos conscientes que estamos decidiendo nuestro futuro profesional y vital. Cuando vamos a tomar una decisión tenemos que trazarnos objetivos para poder reunir una serie de información que nos puede servir como referencia. Tenemos que estar conscientes que debe ser un proceso bien planificado si queremos obtener buenos resultados. Todo esto nos va a ahorrar tiempo, esfuerzo, energía y frustraciones.

"Cuando vamos a tomar una decisión tenemos que trazarnos objetivos para poder reunir una serie de información que nos puede servir como referencia."

Para poder tomar buenas decisiones debemos de toma en cuenta diferentes razones y situaciones tales como concentrarnos realmente en lo que pensado que es lo más importante, analizar la situación en forma lógica, considerando todos los elementos necesarios, información, opiniones en torno a la decisión que queremos tomar.A diario estamos tomado decisiones aunque sean sencillas, pero siempre tenemos que estar decidiendo cada día, tomamos infinidades de decisiones algunas más trascendentes que otras, pero son decisiones, unas con mayor o menor repercusión.Nuestras decisiones dan forma a nuestra vida, las hacemos conscientes o inconscientes, algunas veces son buenas otras malas y con graves consecuencias.Debemos pensar si ¿sigo estudiando?, ¿permanezco en el mismo empleo o busco otro con mejores expectativas? ¿Qué haré cuando me jubile? etc. Hay decisiones que se presentan fáciles, otras se tornan difíciles y complejas que no solo nos afectan a nosotros en lo personal sino que a la familia, amigos, compañeros de trabajo, conocidos o desconocidos. Tomar decisiones es determinante en el cumplimiento de nuestra responsabilidad. La capacidad de tomar buenas decisiones debe ser una destreza fundamental en nuestra vida.Si nos preguntamos por que nos da tanto trabajo tomar buenas decisiones es porque no nos hemos entrenado vamos aprendiendo  con la práctica diaria.Lo difícil no está en que decidir, sino en cómo decidir. La única manera de aumentar las posibilidades de tomar una buen decisión es aplicar un buen procedimiento para este fin   y que nos dé los mejores resultados con las mínimas pérdidas.Para un buen procesos de toma de decisiones satisfactorias, se debe tomar en cuenta algunos criterios, concentrarse en lo que es más importante, si es lógico y consecuente, reconocer factores subjetivos y objetivos, cantidad de información, hacer el análisis, a medida que adquirimos mayor destreza aumentan nuestras capacidades.Existen varios métodos para resolver situaciones y tomar decisiones éste es el método PROACT, este método no nos dice como hacerlo, pero sí nos dice que resolver, esto nos ayudará a ver con claridad la situación decisoria  y a traducir los hechos pertinente, sentimientos, opiniones, creencias y consejos en la mejor elección posible. Es flexible y aplicable a decisiones de negocios, profesionales, personales, y familiares. Debemos crear alternativas imaginativas en distintas líneas entre las cuales debemos elegir y entender las consecuencias, esto nos hace pensar las cosas dos veces. Estudiar las transacciones muchas veces son contradictorias tenemos que buscar el equilibrio. A veces tenemos que sacrificar algo. Hay que aclarar las incertidumbres que  nos depara el futuro y que probabilidades hay de que suceda. Pensar bien en su tolerancia de riesgo, tener clara conciencia de voluntad de aceptar riesgos esto hará su proceso decisorio más suave y eficiente. Considerar decisiones vinculadas ya que lo que decido hoy puede influir en las decisiones del mañana.


Todos en la vida hemos gozado de los beneficios de tomar buenas decisiones, pues nos garantiza buenos resultados, ya que aumenta las probabilidades de éxito  y satisface nuestros deseos de controlar todo lo que afecte a nuestra vida.Tenemos que crear nuestras propias oportunidades de decisión que nos lleven a alcanzar nuestras metas a corto, mediano y largo plazo. Tenemos que tomar la dirección de nuestra vida, sin estar esperando que otros las tomen por uno (a)No hay nada más satisfactorio que tomar nuestros propios riesgos y salir adelante en nuestro trabajo, estudios, vida familiar y saber que  nos ha costado desvelo y angustia.Muchas veces podemos tomar una decisión bien pensada, pero podemos partir de un punto equivocado y no enfocarnos bien el problema sobre el que tenemos que decidir. Cuando optamos por una decisión de hecho estamos renunciando a otras opciones que teníamos en mente posiblemente porque al analizarlas nos dimos cuenta que era la mejor y debemos tomarla con resposabili9dad y afrontar la consecuencia si al final no fue la mejor.
Algunos de los errores que se nos pueden presentar cuando estamos tomando decisiones pueden ser: que realmente no hicimos un buen estudio de la situación por la que estábamos pasando, no juntamos toda la información que necesitábamos para ello, sencillamente  no tenemos la información completa, podemos caer en el perfeccionismo, no buscamos las causas del problema ,nos precipitamos lo hacemos de una manera superficial, no la tomamos por miedo a equivocarnos, al que dirán ,no nos decidimos, no priorizamos las necesidades o las tomamos muy a la ligera ,decidirnos por  utilizar nuestra intuición que a veces nos falla. Podemos correr el riesgo de acomodarnos a cuestiones tradicionales o culturales .No nos anticipamos al riesgo no somos previsores y poco imaginativos.La toma de decisiones es fundamental en cualquier actividad que realicemos en nuestra vida todos hemos tomado decisiones en algunas ocasiones buenas en otras malas, pero las hemos tomado. Es un proceso donde debemos razonar y tener mucha disciplina, también ser resilentes para no darnos por vencidos ante los obstáculos que se nos presenten. No hay que dar marcha atrás hay que afrontar las consecuencias de allí la importancia de analizar antes lo que vamos a  hacer.Cualquier decisión que se tome debe estar orientada a facilitarnos el cumplimiento de nuestras metas por lo que debemos de escoger las mejores opciones para enfrentar de la mejor manera las situaciones de la vida familiar, laboral, social en donde estemos inmersos.La buena toma de decisiones nos permite vivir mejor. Nos permite tomar el control de nuestra vida. Ya que muchas de las frustraciones que venimos arrastrando son el producto de  malas decisiones tomadas a lo largo de nuestra vida.Es por eso que se dice que nosotros somos el resultado de las decisiones que tomamos y si queremos cambiar el rumbo de nuestra vida tenemos que empezar a tomar mejores decisiones. No siempre una decisión correcta nos va a asegurar el éxito, ya que es un   acto personal muy importante.

"No veamos las cosas como quisiéramos que fueran sino como realmente son".

Si no tomamos decisiones corremos el riesgo dejar el control de nuestra vida a terceros.Muchas veces tomamos decisiones porque tenemos que resolver algún asunto y tomamos la decisión que nos parece, pero no nos detenemos a pensar si estamos tomando en cuenta todos los factores que hay que tomar en cuenta.No veamos las cosas como quisiéramos que fueran sino como realmente son

domingo, 10 de julio de 2016

Situaciones desafiantes de la ética profesional




La ética es parte de la convivencia de los seres humanos. En muchos casos una de las que se le dificulta más a las persona a vivir, a veces depende de la cultura, sociedad, familia donde se desenvuelve cada  uno.

Es importante sentirnos respetados, dignos, valorados, en la empresa donde nos desempeñamos, no siempre sucede y algunas  personas hacen cosas para dañar a la empresa porque se sienten minimizados, mal pagados  no son tratados como deben y se merecen.

Es por eso que se debe de buscar estrategias para minimizar situaciones que desafíen  a la Ética.

Cada Empresa debería hacer un estudio de su clima laboral para saber cómo se sienten sus empleados porque a veces suceden cosas que no son correctas dentro ella.

Algunas estrategias que podrían utilizar las empresas  para minimizar situaciones desafiantes a la Ética Laboral

  • Ser buenos patrones con sus trabajadores dándoles un salario justo de acuerdo a sus capacidades y tiempo que llevan laborando en la empresa para que se sienta satisfecho con su trabajo y tenga un mejor desempeño y no tenga la tentación de recurrir a actos de corrupción justificándose que trabaja mucho y tiene un mal salario o que no le dan su lugar.
  •  Promoviendo a los mismos trabajadores de puesto no llevando a gente nueva con mejores salarios y no valorando a los que ya tienen ,  que le han dado muchos años de su trabajo a la empresa y que se merece el puesto por capacidad y antigüedad.
  • Propiciar un buen clima laboral en donde todos los empleados se sientan a gusto y parte de la empresa, la sientan como suya y así evitar situaciones que vayan en deterioro de la misma.
  • Establecer perfiles claros de los diferentes puestos de la  empresa y colocar a las personas idóneas para el mismo ya que el colocar a personas con poca capacidad despierta molestias en el equipo de trabajo.